ウィズクローバーの給与計算代行

給与計算は個人事業・会社によって様々です。

基本給、通勤費、住宅手当等の固定給だけの会社。

残業手当、休日手当、減給等の変動給もある会社。

時間給、日給、週休、月給等の複数の給与形態のある会社。

最低賃金が数カ月ごとに上昇し、従業員に払う給料も経営を圧迫しております。

社会保険料の負担も年々高くなってきました。

住民税の特別徴収も大変です。

有給休暇管理、育児休業、介護休業等の法定休暇の管理も大変ですし、労災の申請等や労使の紛争も多々あります。

事業主にとって、頭を抱える自由が本当に大くなってきました。

就業規則、賃金規定の整備も急務です。

人事の全てのお手伝いは出来ませんが、やはり従業員の支えがあってこそ企業の成長があるという不変の事実がある以上、なんとか労使の紛争は避けたいものです。

毎月の給与計算だけではなく、従業員の方々に気持ちよく働いてもらう規則や給与体系を一緒に作り上げていければと思ってます。

私たちの給与計算の特徴はペーパーレスです。

事業主は、当社にタイムカードを送ってもらうだけです。

当社で計算した、毎月の給与明細と賞与明細は、事業主様にPDFをメール致します。

年末調整も勿論、お手伝いさせて頂きます。

煩わしい給与計算・社会保険計算等をすべてお手伝いさせて頂きます。

無料で就業規則の作成のお手伝いを致します。

厚生労働省のホームページに就業規則のひな形があります。

数十ページにわたる100点満点の就業規則ですが、ご自分の会社にとって有益な項目だけを抜き出せば、充分な就業規則になります。

もし面倒であればご依頼下さい。

賃金規定・退職金規定・旅費規程等の作成もすべてお手伝いします。